人材 育成

１０人いれば１０の違ったアイディアが飛び出し、意見の衝突は熾烈です。おうおうにして内容よりも見た目が強調されています。
日本式人材育成のデメリットは教える側と教わる側に大きな上下関係があることです。先生の言うことは全て正しく、生徒からの質問や意見を下に見る風習です。仕事は教わるものではなく盗むものと教える日本社会では生徒の立場に立った教育方法は行われていませんし、自動車企業での教育は教育専門家を育てていません。
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